VISADOS DE NO INMIGRANTE
Empleados de hogar: acompañantes de beneficiarios de visado A-1 o A-2
A los empleados de hogar de un empleador
que está en los Estados Unidos con status diplomático u oficial (A-1 o A-2) les puede ser expedido un visado A-3.
La embajada de Madrid acepta para su
proceso las solicitudes de visado de empleados de hogar de diplomáticos
acreditados de las misiones diplomáticas en España.
CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD: DOCUMENTACIÓN GENERAL NECESARIA
Todos los solicitantes de visado deben:
Rellenar el formulario de solicitud
DS-156.
(El formulario de solicitud DS-156 debe ser cumplimentado en línea vía Internet,
impreso con el código de barras y firmado por el solicitante). Los formularios
cumplimentados por cualquier otro método no serán válidos. NOTA: Para rellenar de forma adecuada
el formulario se necesita la
última
versión de Adobe Acrobat.
Rellene el formulario suplementario de solicitud DS-157.
PRESENTE UN PASAPORTE U OTRO DOCUMENTO DE VIAJE...
Válido al menos seis meses después de la
salida de los Estados Unidos que posea al menos una página en blanco – este
requisito relacionado con la validez mínima de seis meses no se aplica a
ciudadanos españoles ni de Andorra. Más información...
PRESENTE UNA FOTOGRAFÍA TIPO PASAPORTE
Que cumpla los requisitos que establece el Departamento de Estado.
TAMBIEN DEBE PRESENTAR
Una copia del visado diplomático de su
empleador junto con una Nota Verbal. En la Nota Verbal debe figurar el nombre
del empleado y el cargo y posición actual del empleador. Debe especificar
asimismo la fecha de salida de España, y el propósito del viaje y la duración de
su estancia en los Estados Unidos.
CONTRATO DE EMPLEO
El solicitante deberá justificar que su
salario es justo y competitivo en comparación con el salario habitual en la zona
donde se vaya a trabajar en los Estados Unidos. También es necesario presentar
por parte del solicitante un contrato de trabajo en inglés firmado por el
empleado y por el empleador, en el que se debe indicar lo siguiente:
Horas de trabajo Seguro médico
Garantízar al empleado u salario mínimo
que cubra el mayor de los siguientes: el mínimo federal o el salario
habitual. Cualquier deducción por el coste de la comida o el alojamiento,
debe ser no superior a lo razonable y acordado voluntariamente por parte del
empleado.
El empleado no podrá realizar ningún otro trabajo, durante el tiempo en
que esté trabajando para el empleador en cuestión; y
El empleador acordará con el empleado no mantener guardado o confiscado
el pasaporte del empleado.
OTROS PROCEDIMIENTOS ADICIONALES:
En los siguientes casos podría ser necesario realizar algún procedimiento administrativo adicional.
QUÉ DEBO HACER A CONTINUACIÓN?
Todos los solicitantes de visado como
empleados de servicio doméstico de oficiales de gobiernos extranjeros deben
solicitar previamente una cita para una entrevista personal.
AVISO IMPORTANTE
El proceso de solicitud de un visado
ha cambiado considerablemente por motivos de seguridad y en algunos casos su
solicitud podría verse afectada en cuestión de tiempo. Se recomienda solicitar
su visado con suficiente antelación y no cerrar su plan de viaje hasta que no
tenga su pasaporte y visado. Más información...
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